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Exposition aux facteurs de pénibilité

Exposition aux facteurs de pénibilité
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Description :
  • Prise en compte de la PENIBILITE du TRAVAIL dans le cadre de la loi portant sur la réforme des retraites du 9 novembre 2010;
  • Prise en compte du décret n°2015-1888 du 30 décembre 2015;
  • Prise en compte de la directive 20 juin 2016 relative à la mise en place du compte personnel de prévention (C2P).

Mise à jour janvier 2018

Objectif :
  • Connaître la réglementation en vigueur;
  • Comment y répondre.

Public :
  • Toute personne chargée par le chef d’entreprise d’évaluer l'exposition des salariés aux facteurs de pénibilité : chef d’entreprise, animateur QSE, responsable RH, membre du CHSCT, délégué du personnel, salarié désigné compétent, salariés, ..
  • Groupe de 4 à 10 personnes.

Durée :
  • 1 jour.
Description complète

Pré-requis :

  • Aucun.

Programme :

Prise en compte de la PÉNIBILITÉ du TRAVAIL dans le cadre de la loi portant sur la réforme des retraites du 9 novembre 2010.

  • La réforme des retraites: La réglementation en vigueur;
  • Définition du concept "Pénibilité";
  • Le diagnostic pénibilité: analyse des 10 facteurs de pénibilité
    • Évaluation de l’exposition des salariés aux facteurs de pénibilité,
    • Les seuils d’exposition,
    • La méthodologie,
    • Effectifs exposés aux facteurs de pénibilité;
  • Le plan d’action pénibilité : Accord de branche, accord d’entreprise ou plan d’action de prévention de la pénibilité;
  • lien entre le document unique d'évaluation des risques professionnels - DUEvRP;
  • Le C2P(compte personnel de prévention)
    • Déclaration
    • Utilisation du C2P.

Méthode pédagogique :

  • Technique animation : Apports de connaissances sous forme d’exposés, travaux en sous groupe, animation interactive.
  • Supports : Power Point, supports écrits et grilles d’exercices
  • Matériels pédagogique : Vidéoprojecteur, Tableau blanc, Paper board, Logiciel de gestion du DUEvRP

Évaluation des acquis :

  • A l'issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation.


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