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Evaluation des risques professionnels & formations
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Salarié Désigné Compétent en santé et sécurité au travail - Formation SDC

Salarié Désigné Compétent en santé et sécurité au travail - Formation SDC
Prochaine formation : 2018: 9/11 - 23/11 - 7/12 & 2019: 14/05 - 7/06 - 28/06

Description :
L’enjeu est de former des salariés capables d’accompagner les chefs d’entreprises dans l'élaboration et la mise en œuvre de la démarche de prévention des risques professionnels de l'entreprise.
Objectif :
  •  Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS:
    • Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques;
    • Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés;
    • Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques;
    • Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail;
    • Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail.

Public :
  • Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail conformément à la loi 2011-867 du 20 juillet 2011 & Art. L.4644-1 du code du travail.
  • Groupe de 4 à 10 personnes

Durée :
  • 3 jours non consécutifs; soit 21 heures reparties en 3 séances de 7 heures.
  • 1 jours de travail d'intersession.
Description complète

Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité

Pré-requis :

  • Aucun

Programme :

  • Les différents enjeux: humains, financiers et économiques;
  • Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux;
  • Les différents niveaux de prévention: les principes généraux de
    prévention, la connaissance des risques professionnels;
  • Les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent;
  • Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au travail (S&ST);
  •  La mise en place d’une démarche de prévention: de l’identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d’action.

Méthode pédagogique :

  • Technique animation : Apports de connaissances sous forme d’exposés, travaux en sous groupe, animation interactive.
  • Supports : Vidéo INRS, Power Point, supports écrits et grilles d’exercices.
  • Matériels pédagogique : Vidéoprojecteur, Tableau blanc, Paper board.
  • Travail d’intersession.

Certification :

  • A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis.


Habilitation INRS/CARSAT n°3175/2014/EvRP-1/06


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