Améliorer les performances en prévenant les risques psychosociaux

 

L’apport d’AMIRIS pour votre entreprise :

Prévenir les troubles psychosociaux en combattant les RPS à la source.

Comment prévenir les risques psychosociaux : Diagnostic RPS

  • Identifier les facteurs de risque
  • Identifier les facteurs de protection
  • Analyse des données sociales
  • Elaboration d’un plan d’action adapté
  • Mise en place d’indicateurs
  • Suivi des actions mises en place
  • Communiquer sur les progrès

Les risques psychosociaux RPS, ne sont pas un « phénomène de mode »

  • 1980: début de la « Financiarisation des entreprises »
  • 2004: Vague de suicides sur les lieux du travail
  • 2004: Accord européens sur le stress au travail (8 octobre2004)
  • 2008: Accord national interprofessionnel relatif à la prévention du stress au travail
  • 2011: Rapport du collège pluridisciplinaire d’experts, présidé par Michel Gollac

En 2017, le nombre de reconnaissance de maladie psychique d’origine professionnelle a augmenté de 35% par rapport à 2016.

La moyenne des arrêts de travail du à une maladie psychique d’origine professionnelle est de 400 jours ce qui a un impact financier considérable sur les entreprises ; le coût est estimé à 3 milliard € (1M€ ó coût des TMS 1iére maladie professionnelle)

 

A voir aussi : la page de syntèse : Amélioration des performances -->

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